华盛顿州的就业保障部(ESD)目前正面临着来自华盛顿带薪家庭和医疗假计划的申请潮。根据《华盛顿标准报》的报道，ESD计划雇佣更多员工，预计需要约2300万美元的资金。
该计划自2020年开始提供福利，但一直遭遇人手不足和资金短缺的困扰。
SPEEA工会的主席表示：“我们与机械师团结一致，我们不会休假。”
根据公共服务与发展委员会在9月份发布的立法报告，带薪休假计划已收到超过100万份申请，其中83万多份已获批准，预计到年底发放的福利将超过50亿美元。
“带薪家庭和医疗假是华盛顿员工的一项重要福利，”该计划的网站上写道。“当严重的健康问题使你无法工作，或者你需要时间照顾家人、与新生儿建立联系，或陪伴准备服兵役的家人时，这项福利将为你提供支持。”
申请者需首先了解其工作地点的带薪休假政策，然后可以在该计划的网站上提交申请。个人可以为自己、家人或其企业申请，自雇人士也符合申请条件。
在申请后，申请者需每周提交一次申请以获得报酬。
ESD表示，在过去两个财政年度，理赔申请的年增长率约为15%，预计未来需求将持续上升。
立法报告指出：“尽管索赔申请的处理时间有所改善，但仍需增加人手以应对不断增长的申请量，并减少客户通过电话联系的等待时间。”
报告还提到，这笔资金将帮助该项目在全州范围内进行推广、社区参与以及建立基于社区的组织合作项目。这也将使ESD能够雇佣更多员工，从而增加行政工作的处理能力。
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与此同时，《华盛顿州标准报》报道，该部门将致力于简化流程，以确保人们不会在同一周内同时领取失业保险和带薪家庭假，并制定允许部落申请该计划的方案。
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